107 年不動產經紀人《民法概要》第 17 題

（A）錯誤

僱傭契約之專屬性較低，故僱用人得將其勞務請求權讓與第三人，無需受僱人同意

僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。── 民法 第 484 條

條文是非經受僱人同意不得讓與勞務請求權，選項寫無需受僱人同意。

（B）正確

受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由致受損害者，得向僱用人請求賠償

受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。── 民法 第 487 條之 1 條

選項與條文相同。

（C）正確

定期之僱傭契約，若當事人之一方遇有重大事由，仍得於期限屆至前終止契約

當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。── 民法 第 489 條

選項與條文相同。

（D）正確

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，原則上係由僱用人與受僱人連帶負損害賠償責任

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。── 民法 第 188 條

選項與條文相同。